Büro- und Bankkonzepte

Globalisierung, Mobilität, Share Economy, Konnektivität, Individualisierung und New Work sind heute die großen Trends, die Strategie und Visionen der Unternehmen prägen. Sie beeinflussen nicht nur die Unternehmen sondern die Gesellschaften, haben Einfluss auf Entscheidungen und die Gestaltung der Zukunft. Dies geht einher mit Flexibilisierung der Arbeitswelten, Innovations- und Kostendruck, Diversität, größerer Teamorientierung und veränderten Werten der Generation Y oder Z. 65% der heutigen Schulanfänger werden Berufe ausüben, die im Moment noch nicht existieren. Gleichzeitig verlängert sich die Lebensarbeitszeit und sind ältere Mitarbeiter so fit und leistungsfähig wie noch nie.

Die zunehmende Individualisierung aller Generationen stellt an die Unternehmen hohe Anforderungen an Flexibilisierung der Arbeitszeitmodelle und Arbeitskonzepte, der Integration der Generationen mit ihren unterschiedlichen Bedürfnissen und Aufgaben und nicht zuletzt auch der unterschiedlichen Kulturen. Das zeigt deutlich, dass Bürokonzepte für die Zukunft wesentlich veränderte Aufgaben erfüllen müssen, die sich sowohl räumlich und atmosphärisch auswirken müssen, vor allem aber auch deutlicher Veränderungen in Bezug auf Unternehmens- und Führungskultur bedürfen.

at: raumkonzept ist strategischer und erfahrener Partner für die Entwicklung neuer ganzheitlicher und nachhaltiger Arbeitswelten. Partizipation der Nutzer ist dabei ein grundlegender Aspekt unserer Arbeit, um bestmögliche Akzeptanz und konstruktive Mitarbeit der Nutzer zu erreichen.

Unsere Referenzliste zeigt eindrucksvoll unsere Expertise und den Erfolg unserer Vorgehensweise.